40+ perguntas "Isso ou Aquilo" que fazem pensar
Algumas escolhas "Isso ou Aquilo" são sobre café e outras são sobre convicção. Esta lista reúne as do segundo tipo: pares de opções em que as duas respostas são defensáveis e defensar uma significa dizer algo sobre o que você considera importante. A diferença em relação às perguntas leves é a consequência embutida — escolher "chegar cedo" e "trabalhar de casa" não custa nada; escolher entre elas, para o seu caso, custa.
É um formato estranho e muito bom: a pergunta parece superficial e a resposta vem em uma palavra, mas o que se revela é a estrutura de valores da pessoa. Por isso funciona em conversas mais longas, em que há tempo para perguntar "por quê" depois do voto, e onde a divergência é explícita e não embutida.
Use com cuidado e com contexto. Uma dessas perguntas em um time que não tem confiança ainda produz resposta de superfície, e a superficialidade é mais barulhenta do que o silêncio. A maturity do grupo define se vale a pena ir fundo.
40+ perguntas "Isso ou Aquilo" que fazem pensar
Sem cadastro e sem filtros: todos os itens desta coleção estão nesta página, seguros para o trabalho e prontos para copiar. O conjunto completo são 154 dilemas.
Valores e fé(154)
Diário de gratidão ou Oração da manhã
Bíblia em um ano ou Bíblia em áudio
Grupo da igreja ou Clube de leitura
Resposta honesta ou Resposta confortável
Cumprir a promessa ou Cumprir o prazo
Falar na hora ou Esperar a sua vez
Pedir ajuda ou Resolver sozinho
Ser mentor de alguém ou Aprender com alguém
Pedir desculpas primeiro ou Esperar e explicar
Cumprir a palavra ou Manter as opções abertas
Dizer a verdade difícil ou Proteger os sentimentos do outro
Corrida até a linha de chegada ou Ritmo constante
Mostrar mais 142 dilemas
Feedback direto ou Feedback gentil
Compromisso público ou Meta privada
Tempo doado ou Dinheiro doado
Admitir o erro ou Esconder o erro
Seguir o processo ou Flexionar o processo
Recarregar no fim de semana ou Tarefas no fim de semana
Encerrar o dia mais cedo ou Puxar mais uma hora
Um pedido grande ou Vários pedidos pequenos
Manter a rotina ou Quebrar a rotina
Dividir o crédito ou Assumir o resultado
Fazer a pergunta ingênua ou Ficar em silêncio
Relação profunda ou Rede ampla
Admitir que estava errado ou Provar que estava certo
Proteger o time ou Proteger o prazo
Escolher a honestidade ou Escolher a gentileza
Fazer o trabalho sem glamour ou Fazer o trabalho visível
Continuar humble ou Continuar confiante
Crescimento lento e cuidadoso ou Crescimento rápido e bagunçado
Ser mentor de uma pessoa a fundo ou Treinar o time inteiro
Manter o plano original ou Adaptar-se aos novos fatos
Rezar antes da conversa difícil ou Planejar a conversa difícil
Viver abaixo do seu padrão ou Viver o momento
Ajudar sem ninguém pedir ou Esperar ser pedido
Generosidade discreta ou Generosidade escandalosa
Manter o padrão ou Baixar o padrão
Time primeiro ou Eu primeiro
Jogo longo ou Vitória rápida
Dividir o peso ou Carregar o peso
Limite rígido ou Limite flexível
Constante toda semana ou Ótimo uma vez por mês
Convidar quem está chegando ou Esperar ser convidado
Passar a tarefa adiante ou Levar até o fim
Mesma energia todo dia ou Energia alta às vezes
Notar a pequena vitória ou Correr atrás da grande
Perguntar antes de dar conselho ou Dar conselho antes de perguntar
Dizer agora a coisa difícil ou Dizer com cuidado mais tarde
Dar o crédito ao time ou Ficar com o crédito
Ajudar o novato em silêncio ou Ajudar publicamente
Proteger o trabalho discreto ou Correr atrás do trabalho visível
Fazer a pergunta constrangedora ou Deixar passar
Consertar ou Seguir em silêncio
Responder a pergunta por completo ou Responder rápido
Cumprir a promessa ou Reajustar as expectativas
Ser mentor publicamente ou Ser mentor por trás das cenas
Fazer de novo amanhã ou Fazer uma vez, perfeita
Ouvir primeiro num conflito ou Falar primeiro num conflito
Dizer a verdade com gentileza ou Dizer de forma direta
Dar a resposta completa ou Dar uma resposta parcial
Ampliar a voz quieta ou Tomar a palavra
Escolher o certo mais difícil ou Escolher o errado mais fácil
Elevar o padrão ou Baixar a régua
Fazer a tarefa invisível ou Pular
Dar a má notícia você mesmo ou Deixar o e-mail fazer isso
Elogiar em público ou Corrigir em particular
Assumir o erro abertamente ou Enterrar em silêncio
Gastar a hora extra com os outros ou Guardar para si
Pedir desculpas mesmo por coisa pequena ou Esperar a grande
Dividir o crédito com o time ou Ficar com o crédito
Agradecer publicamente ou Agradecer em particular
Pedir o feedback difícil ou Esperar que venha
Abrir espaço para quem é quieto ou Tomar o espaço
Fazer o certo sem ninguém ver ou Só quando estiver sendo visto
dar o crédito antes de alguém pedir
ouvir até o fim a discussão inteira
pedir desculpas quando a culpa não era dele
lembrar da pequena vitória para todo mundo
dividir a verdade desconfortável com gentileza
abrir espaço para a voz mais quieta
fazer a tarefa ingrata sem ninguém pedir
manter o padrão quando ninguém está olhando
dizer a verdade mesmo que custar caro
erguer o outro antes de ele falar
Perdoar rápido ou Esperar um pedido de desculpas
Fazer aos outros o que quer que façam ou Fazer ao colega difícil
Ler os Evangelhos todo dia ou Lê-los raramente, mas com calma
dar o crédito sem ninguém pedir
Passar o crédito adiante ou Ficar com o crédito
Cumprir a regra ou Quebrá-la por misericórdia
Vencer a discussão ou Preservar a pessoa
Planejar para o grupo ou Planejar para quem está passando por dificuldade
Proteger a agenda ou Doar essa hora
Ter razão ou Ser gentil
Anotar tudo ou Perdoar a dívida
Ser mentor do novo ou Acelerar o talento
Responder agora ou Responder amanhã
Anunciar a vitória ou Contar a uma pessoa em particular
Perguntar o que é justo ou Perguntar o que é misericordioso
Servir de trás ou Liderar da frente
Cumprir a política ou Cumprir a pessoa
Premiar o mais barulhento ou Premiar o mais quieto
Acolher quem é de fora ou Proteger os de dentro
Dizer de forma direta ou Dizer com cuidado
Entregar perfeito ou Entregar e aprender
Cobrar o padrão ou Cobrar a pessoa
O caminho do Bom Samaritano ou O caminho eficiente
Acolher o filho pródigo ou A segunda entrevista
O plano do grão de mostarda ou O plano de cinco anos
A toalha e a bacia ou O convite na agenda
Perguntar o que Jesus faria ou Perguntar o que os dados dizem
A carta das Bem-aventuranças ou O slide dos valores
Rezar sobre isso ou Dormir sobre isso
Amar o colega difícil ou Limitá-lo ao e-mail
Prefiro ser perdoado rápido ou Prefiro nunca precisar de perdão
Prefiro terminar por último e terminar bem ou Terminar primeiro e deixar pendências
Prefiro trabalhar para um chefe que perdoa erros ou Um que nunca erra
Prefiro ser quem pede ajuda ou Quem todo mundo pede
Prefiro receber confiança com pouca responsabilidade ou Muita responsabilidade
Prefiro dizer não com gentileza ou Dizer sim mal
Prefiro ser subestimado ou Ficar muito exposto
Prefiro dar sem ser reconhecido ou Dar e ser agradecer
Prefiro perder o negócio ou Perder o colega
Prefiro ser o último a falar ou Ser o primeiro a se voluntariar
Prefiro trabalhar quieto e ser esquecido ou Trabalhar alto e ser notado
Prefiro ouvir a verdade difícil ou Uma versão confortável dela
Prefiro ser quem pede desculpas primeiro ou Quem espera
Prefiro ter um colega profundamente leal ou Dez colegas impressionados
Prefiro ser corrigido em particular ou Elogiado em público
Prefiro carregar o peso sozinho ou Pedir ao time que carregue
Prefiro dar a última fatia ou Ficar com ela
Prefiro esperar por quem é quieto ou Ir no ritmo dos mais rápidos
Prefiro ser conhecido pela misericórdia ou Por ter razão
Prefiro começar do zero e construir ou Começar com tudo e perder
Prefiro sentar ao lado do novo ou Ao lado dos amigos
Prefiro ser o servo ou Ser o chefe
Prefiro perder uma hora ajudando ou Guardar a hora
Prefiro ouvir o feedback difícil ou Não ouvir nada
Prefiro perdoar em voz alta ou Perdoar em particular
Prefiro liderar como um pastor ou Liderar como um placar
Prefiro seguir a multidão ou Seguir quem ninguém segue
Prefiro construir uma catedral ou Construir um estábulo
fazer a oração antes do almoço do time
agradecer a pessoa que resolveu em silêncio
passar o crédito de uma vitória adiante
perceber o colega que ninguém cumprimenta
pedir desculpas primeiro, mesmo com metade da culpa dele
ficar até tarde para outro poder sair
citar Jesus em uma retro e falar sério
perdoar o colega que deixou a bola cair
pegar a última fatia e presentear
perguntar primeiro a quem é mais quieto
cumprir a promessa que ninguém estava acompanhando
virar a outra face numa revisão de código
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Perguntas frequentes
Qual a diferença entre estas e as perguntas de icebreaker leves?
O peso de cada opção. Numa pergunta leve, as duas respostas são arbitrárias e ninguém perde nada escolhendo. Numa pergunta como "dinheiro ou tempo", escolher significa assumir um custo real, e é esse custo real que faz a conversa ir a sério.
Como introduzo esse tipo de pergunta sem pesar o ambiente?
Faça uma pergunta leve antes e use a transição como ponte. "Pensei numa pergunta mais interesting, e os dois lados são defensáveis" funciona: o time sabe o que vem, e você tira o peso de um decisão inesperada.
E se as respostas revelarem um conflito real?
Deixe aparecer e não medie rápido. Um time que descobre que duas pessoas pesam valores de forma muito diferente aprendeu algo que nenhum workshop entregaria. Conduza a conversa para o critério, não para a escolha: "o que te fez pesar assim?".
Serve para times novos?
Só depois de um tempo. Confiança baixa e pergunta pesada produzem respostas de conformidade — o pior resultado possível, porque o time sai da conversa achando que conversou e na verdade só concordou. Construa antes com as leves.