35+ perguntas Você prefere... para reuniões de trabalho
Reunião de trabalho é, na maioria das vezes, sobre método: como o time planeja, comunica, decide e entrega. Uma pergunta "Você prefere..." funciona muito bem como abertura desse tipo de reunião porque não pede a ninguém que defenda uma posição. Você pede uma preferência, o time revela uma prática, e a conversa sobre por que cada um prefere aquilo revela mais do que qualquer status.
A escolha da página é entre cenários de trabalho, não de vida pessoal. Uma pessoa pode preferir sprint de duas semanas; outra, mês fechado. Nenhuma das duas está errada, e é exatamente essa simetria que permite ao time falar de Preferências de processo sem defensividade.
O momento ideal para estas perguntas é o início de uma reunião de planejamento ou de retrospectiva, quando o time ainda está fresco e o objetivo é alinhar approach em vez de reportar. Rode duas ou três, não quinze: o objetivo é abrir o canal, não transformá-lo em enquete.
35+ perguntas Você prefere... para reuniões de trabalho
Sem cadastro e sem filtros: todos os itens desta coleção estão nesta página, seguros para o trabalho e prontos para copiar. O conjunto completo são 35 dilemas.
Estilo de trabalho(35)
Começar a trabalhar bem cedo ou Terminar de trabalhar bem tarde
Não ter reuniões ou Não ter e-mail
Liderar um projeto ou Apoiar um projeto
Dominar uma ferramenta por completo ou Saber um pouco de muitas ferramentas
Ter um computador mais rápido ou Ter uma tela maior
Receber elogios públicos ou Receber um agradecimento discreto
Planejar a semana inteira ou Planejar um dia por vez
Manhãs de foco profundo ou Tardes sem reuniões
Uma hora perfeita de foco ou Oito horas espalhadas
Um mentor que te desafia ou Um gestor que te protege
Sempre ter contexto ou Sempre ter tempo
Trabalhar sozinho na parte difícil ou Revisar como time
Mostrar mais 23 dilemas
Mesmo prazo, escopo menor ou Mesmo escopo, prazo maior
Escrever o documento ou Apresentar o documento
Entrar na call na hora ou Responder por escrito
Ser dono de uma métrica ou Ser dono da feature inteira
Pensar em voz alta ou Pensar no papel
Time pequeno, escopo grande ou Time grande, escopo apertado
Corrigir agora ou Corrigir no backlog
Ser dono do roadmap ou Ser dono do design
Demo semanal ou Demo mensal
Retro assíncrona ou Retro ao vivo
Ser dono do bug ou Ser dono da feature
Bloco de foco profundo ou Horário aberto para o time
Doc curto, leitura rápida ou Doc longo, contexto completo
Planejar por trimestres ou Planejar por sprints
Um responsável claro ou Responsabilidade compartilhada
Perguntar antes de construir ou Construir antes de perguntar
Metas públicas ou Metas discretas
Proteger o tempo de foco ou Proteger o tempo de resposta
Estimar com honestidade ou Se comprometer otimisticamente
Lançar cru ou Lançar polido
Resolver a causa raiz ou Emendar o sintoma
Dupla na parte difícil ou Sozinho com um pato de borracha
Se comprometer com menos ou Esticar para fazer mais
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Perguntas frequentes
Qual é a melhor pergunta "Você prefere..." para uma reunião de trabalho?
Aquela sobre um processo que o time vive e nunca questionou: "Você prefere revisar antes de publicar ou publicar e corrigir depois?". A resposta vem rápido, gera debate sem defender ideologia e costuma terminar em uma decisão concreta de processo.
Funciona em reuniões com clientes ou diretoria?
Funciona se você usar perguntas sobre o trabalho do time em si, não sobre preferências pessoais. Em público, evite perguntas que exponham divergências internas reais, como quem atrasa mais ou o que está atrasado.
E se o time discordar de tudo?
Discordar é bom sinal: significa que há escolha real. O que você precisa evitar é o atrito. Se duas pessoas se começarem a brigar, o seu trabalho é devolver a pergunta: "qual das duas resolve mais o problema que a gente tem hoje?".
Como conecto essas perguntas ao que importa na reunião?
Escolha uma pergunta que conecte com o item mais importante da pauta e use a resposta para abrir aquele item. A pergunta deixa de ser um exercício e passa a ser a moldura da decisão, e o time gasta a energia inicial discutindo o que importa.